Las diputadas del FA, Gael Yeomans (CS) y Maite Orsini (RD), buscan modificar el Código del Trabajo para que los hombres también tengan derecho a fuero tras el nacimiento de sus hijos. Hasta ahora, la garantía es exclusiva de mujeres.
Con el fin de avanzar en los derechos laborales de las madres y padres, las diputadas Gael Yeomans (CS) y Maite Orsini (RD) presentaron ante el Congreso un proyecto de ley de fuero paternal para hombres.
La iniciativa tiene por objetivo modificar el Código del Trabajo para equiparar el derecho laboral. "Muchos empleadores señalan como causa para no contratar a más mujeres como trabajadoras las condiciones laborales en este sentido el fuero maternal es perjudicial. Es por eso que queremos que todas las condiciones sean iguales: un padre y una madre con las mismas condiciones", sostuvo la diputada Yeomans.
Actualmente, "en nuestra legislación existe el fuero maternal, lo que permite poder contar con una garantía para aquellas madres trabajadoras de que no sean despedidas desde el nacimiento de su hijo e hija. Ese fuero queremos igualarlo para que así el padre también tenga esas condiciones laborales. En este sentido no es sólo un beneficio de la relación de los padres con sus hijos en términos de la crianza, sino que también significa equiparar la cancha para las mujeres", explicó la diputada Yeoman.
Lee también: ¿Vocación de madre? Cuando la promesa de amor se cumple, pero el trabajo de crianza no se valora
El proyecto de ley consiste en crear un fuero paternal que corra desde la inscripción del hijo o hija en el registro civil hasta un año. Lo que va a permitir a los poder contar con esta garantía que, por el momento, es exclusiva para las madres.
Además, establece algunas excepciones y en ese sentido va a cesar de pleno derecho para aquellos padres que tengan medidas cautelares o estén condenados por casos de violencia intrafamiliar, como también cuando tengan incumplidas sus obligaciones relacionadas con el pago de pensión de alimento.
Al respecto, la diputada Orsini especificó que "en Chile, 6 de cada 10 mujeres no reciben remuneración por su trabajo eso quiere decir que más de la mitad de las mujeres en Chile depende económicamente del sustento que le entrega su pareja, su marido, sus padres".
"Tenemos que avanzar en legislaciones que equiparen la cancha, que permitan a los empleadores entregar mejores condiciones para contratar a mujeres. y este proyecto va en esa línea también, en terminar con los desincentivos que las legislaciones establecen a la hora de contratar", finalizó la parlamentaria de RD.
28/07/2021
18:04
