Feriados de Fiestas Patrias: ¿Cuáles son irrenunciables y cómo funcionará el comercio? - Chilevisión
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14/09/2022 10:26

Feriados de Fiestas Patrias: ¿Cuáles son irrenunciables y cómo funcionará el comercio?

Los festejos de este año traen consigo cuatro días de celebración, desde el viernes 16 al lunes 19 de septiembre. Acá te explicamos lo que debes saber sobre estas fechas.

Publicado por pazarancibia

Todos los ojos están puestos en la celebración de las Fiestas Patrias de este año, que traen cuatro días de celebración.

Es que con la promulgación del feriado del viernes 16 de septiembre, los festejos comienzan durante la tarde de este jueves 15.

¿Qué días son feriados?

De esa forma, las fiestas de este 2022 cuentan con dos feriados regulares y dos festivos irrenunciables.

En el caso de los primeros dos, se trata del viernes 16 y sábado 17 de septiembre, que no cuentan como irrenunciables, por lo que el comercio, por ejemplo, seguirá funcionando de manera normal.

Mientras, el domingo 18 y lunes 19 corresponden a feriados obligatorios, en los que los trabajadores no deben desempeñar sus labores -salvo los casos explicitados en por ley-, al mismo tiempo que los empleadores no pueden exigirles que trabajen.

¿Cómo funcionará el comercio?

Con la claridad de cuáles son feriados irrenunciables y cuáles no, la interrogante que se hacen las personas es ¿cómo funcionará el comercio?

La respuesta es muy sencilla. Supermercados, malls y todo el comercio deberán cerrar sus puertas máximo a las 21:00 horas del sábado 17 de septiembre.

Esa medida deberá mantenerse de esa forma hasta el 20 de septiembre, cuando los trabajadores deban retomar sus labores.

Recordemos que el 18 y 19 de septiembre pueden abrir solo los negocios familiares y atendido por sus propios dueños y/o dueñas.

Además, también pueden trabajar quienes se desempeñen en centros de entretenimiento (como fondas), hoteles, restaurantes, bencineras, farmacias de turno y servicios de urgencia. 

¿Y si me obligan a trabajar?

Los empleadores que no respeten la norma y obliguen a sus trabajadores a laborar durante el 18 y/o 19 de septiembre, arriesgan multas que van desde las 5 UTM ($298 mil aprox.), hasta 60 UTM ($3.575.700).