Este beneficio se entrega directamente al trabajador o trabajadora, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de tres ingresos mínimos mensuales. Cabe señalar que quienes postulen de manera exitosa, tendrán derecho a recibir hasta tres meses de pago, siempre que permanezcan empleados y cumplan con las condiciones del beneficio.
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia, es decir la firma de un nuevo contrato de trabajo.
Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de tres ingresos mínimos mensuales, es decir $1.140.000, de acuerdo a la última actualización de la ayuda.
Si iniciaste una nueva relación laboral y tienes un contrato realizado entre mayo y junio, tienes plazo hasta el 30 de este mes para postular.
¿Cuáles son los requisitos?
Para poder obtener el IFE Laboral, los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.140.000).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuántos pagos puedo recibir?
La cantidad de pagos a recibir dependerá del mes en el que el trabajador o la trabajadora realice su postulación. En este sentido, Chile Atiende precisa que:
- Los postulantes de mayo recibirán un máximo de tres pagos (julio, agosto y septiembre).
- Los postulantes de junio obtendrán un máximo de tres pagos (agosto, septiembre y octubre).
- Los postulantes de julio recibirán un máximo de tres pagos (septiembre, octubre y noviembre).
- Los postulantes de agosto obtendrán un máximo de dos pagos (octubre y noviembre).
- Los postulantes de septiembre obtendrán un máximo de un pago (noviembre).
Es importante aclarar que los postulantes de junio recibirán el primer pago durante la primera semana de agosto, cuyo monto será en base a la remuneración de julio. Además, los montos serán reajustados desde julio a septiembre. Es así como:
- Se entregará el 25% de la remuneración bruta mensual del beneficiario, con un tope de hasta $100 mil mensuales.
- Se otorgará el 60% de la remuneración bruta mensual del beneficiario, con un tope de hasta $300 mil mensuales.
Para mayor información puedes consultar el sitio de Chile Atiende.
26/06/2022
11:40
