A una semana del Plebiscito: ¿En qué momento voy a votar si tengo que trabajar ese día? - Chilevisión
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28/08/2022 12:51

A una semana del Plebiscito: ¿En qué momento voy a votar si tengo que trabajar ese día?

Pese a que el día de las elecciones es feriado irrenunciable, hay trabajadores y trabajadoras que deben cumplir con sus labores esenciales de igual forma. Para aquellas personas, existe un permiso especial que debe ser otorgado por sus empleadores.

Publicado por Sofía Concha

El próximo domingo 4 de septiembre se realizará el Plebiscito de Salida por una nueva Constitución, donde la ciudadanía podrá elegir entre las opciones Apruebo o Rechazo. 

Ese día, los votantes deberán asistir a sufragar obligatoriamente y como es de costumbre, la ley establece que el día de elecciones es feriado irrenunciable, por lo que el comercio no está habilitado para funcionar. 

Sin embargo, aquellos trabajadores o trabajadoras que deban ejercer sus labores de igual forma el día de la consulta ciudadana (por ser funcionarios que cumplen labores esenciales) tendrán un tiempo específico para poder salir y ejercer su derecho a voto. 

¿Cuánto tiempo tengo para votar?

La Dirección del Trabajo establece que las personas dependientes que cumplan funciones en una institución o empresa, tendrán 2 horas para asistir a su local de votación y ello no deberá influir en sus remuneraciones. 

Si el lugar de trabajo no cumple con este permiso especial, arriesgan importantes multas. 

Sanciones

1. No otorgar permiso de 2 horas para votar:

  • Empresas con entre 1 y 49 trabajadores: 9 UTM.
  • Empresas con entre 50 y 199 trabajadores: 30 UTM.
  • Empresas con 200 y más trabajadores: 40 UTM.

2. No otorgar permiso para ser vocal de mesa, miembro de colegio escrutador o delegado ante la Junta Electoral:

  • Empresas con entre 1 y 49 trabajadores: 9 UTM.
  • Empresas con entre 50 y 199 trabajadores: 30 UTM.
  • Empresas con 200 y más trabajadores: 40 UTM.

3. No respetar cierre de malls y centros comerciales:

  • Empresas con entre 1 y 49 trabajadores: 10 UTM.
  • Empresas con entre 50 y 199 trabajadores: 40 UTM.
  • Empresas con 200 y más trabajadores: 60 UTM.

Si aun no conoces tu local de votación o si saliste vocal de mesa, puedes consultar aquí.

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