Algunos trabajadores han recibido llamados de su Isapre o AFP para alertar por
cotizaciones impagas. Ante esta problemática, surgen dudas respecto de
quiénes son los responsables del pago de las imposiciones:
¿El empleador o el afiliado?
Para resolver estas preguntas, el primer paso es saber que
mes a mes se debe revisar el detalle de la liquidación.
Esto no sólo es útil para saber el sueldo correspondiente, sino que además para
conocer los descuentos aplicados y si es que cumplen con el porcentaje legal.
¿Cómo revisar la liquidación de sueldo para saber los descuentos?
Según explicó Mario Espinoza, abogado Grupo Defensa, en el
primer lugar del apartado de descuentos legales está la cotización AFP, que corresponde al
10% más comisión.
Le sigue la
cotización pactada salud, equivalente al 7%; mientras que la diferencia plan salud es el adicional que, por ejemplo, puede tener el
costo del plan de la Isapre.
Después está el
seguro de cesantía, el cual también es obligatorio; pero el impuesto único, que es el último ítem, no es pagado por todos los trabajadores.
¿Quién es el responsable de fiscalizar el pago de las imposiciones?
Espinoza detalló que en el caso del pago del
plan de salud de una Isapre, quien está
obligado a cumplir con esta responsabilidad es el afiliado, no la empresa, "porque yo con la Isapre hice un contrato de salud donde yo me comprometí a pagar".
"Por lo tanto,
si hay una deuda, a quien demandan o llaman para cobrar, es al trabajador o afiliado, no al empleador", añadió el abogado.
Situación diferente a la de la
AFP o Fonasa, donde "la
obligación de pago es del empleador y no del afiliado, porque es un descuento legal y obligatorio". Por ende, siempre debe estar descontado de la liquidación.
Si es que este monto está descontado, pero no se ve reflejado en la cartola, entonces la
empresa puede llegar a arriesgar arrestos por apropiación indebida.
22/09/2023
12:40
