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brecha salarial

El costo de ser mujer: Pese a la extensa lucha, brecha salarial con hombres supera el 20%

A pesar del debate que se ha instalado en estos últimos años y a normativas establecidas, las diferencias de salarios con los hombres se mantienen. Por si fuera poco, os avances se vuelven insuficientes para facilitar la participación laboral en rubros "diferentes".

El costo de ser mujer: Pese a la extensa lucha, brecha salarial con hombres supera el 20%

Ministra Orellana defiende reforma previsional del gobierno: "Mejora las pensiones ahora y no en 40 años"

En entrevista con CHV Noticias, la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, valoró la creación de un seguro social con cargo del 6% al empleador que permitirá "reducir la brecha salarial" y "aumentar las pensiones directamente a 1.600.000 personas".

Ministra Orellana defiende reforma previsional del gobierno: "Mejora las pensiones ahora y no en 40 años"

Sólo el 9,2% de los cargos en los directorios de grandes empresas los ocupan mujeres

Pese a que hay avances en la participación de las mujeres en el ámbito público, no ocurre lo mismo en el mundo empresarial. A nivel ejecutivo, incluso, la brecha salarial aumenta: Una mujer con mayor educación gana un 30% menos que un hombre con el mismo nivel de enseñanza.

Sólo el 9,2% de los cargos en los directorios de grandes empresas los ocupan mujeres

El 67% de los empleos ocupados por mujeres en la última década corresponden a trabajos precarios

En los últimos 10 años, se crearon 913 mil puestos de trabajo en Chile, de ellos, la mayoría son subcontratos, enganches o funciones externalizadas que terminan realizando mujeres.

El 67% de los empleos ocupados por mujeres en la última década corresponden a trabajos precarios

Las brechas de género que faltan por cerrar: Los avances y retrocesos para la mujer en Chile

Según el informe del Foro Económico Mundial, descendimos tres puntos en el ránking, quedando ubicados en el puesto 57 entre 153 países. Nicaragua lidera en América Latina y Finlandia a nivel global.

Las brechas de género que faltan por cerrar: Los avances y retrocesos para la mujer en Chile

Desafío 10X: La iniciativa que busca reducir la desigualdad salarial que tiene más de 600 empresas comprometidas

La iniciativa busca que las empresas que se sumen, no haya diferencias de más de 10 veces entre el que más y el que menos gana. “Así podemos hacer una contribución significativa a la paz social y prosperidad, para construir un país más justo y mejor”, indican en su sitio web.

Desafío 10X: La iniciativa que busca reducir la desigualdad salarial que tiene más de 600 empresas comprometidas

"Me dijo que no tenía la culpa de que nadie me mantuviera": Ministra Plá relata episodio de brecha salarial

La brecha salarial es una problemática transversal a todo el país. Una mujer gana hasta un 20% menos que un hombre por el mismo trabajo, y de la que ninguna está a salvo.

"Me dijo que no tenía la culpa de que nadie me mantuviera": Ministra Plá relata episodio de brecha salarial

Ministro del Trabajo sobre brecha salarial de genero: "Una ley que por decreto iguale los sueldos sería inviable"

Nicolás Monckeberg, en entrevista con ADN Chile, aseguró que la principal dificultad de la actual Ley de Igualdad Salarial es que las denuncias son "complejas de acreditar" en términos judiciales.

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