Durante el mes de diciembre, la mayoría de los trabajadores del país recibe su aguinaldo de navidad, beneficio destinado a ayudarlos a cubrir los gastos típicos de las fiestas.

Si bien el bono de esta asignación depende de cada empresa, el Estado reparte su propio aguinaldo a los trabajadores públicos y pensionados, mientras que en el sector privado no hay regulación al respecto.

Sin embargo, existen casos en que los trabajadores pueden tener el derecho a recibir este aporte, transformándose en una obligación de su empleador.

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¿Quiénes pueden recibir el beneficio?

Tienen derecho a recibir este aporte los pensionados y pensionadas del Instituto de Previsión Social, de las Cajas de Previsión Dipreca y Capredena, del Instituto de Seguridad Laboral, de las Mutualidades de Empleadores de la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo, que tengan algunas de estas cualidades al 30 de noviembre del año en curso (2020).

Mientras que los pensionados del DL 3.500 (Sistema de AFP) también les corresponde el beneficio, que esa fecha se encuentren percibiendo el Aporte Previsional Solidario (APS) o pensiones mínimas con Garantía Estatal.

En el caso del Instituto de Previsión Social (IPS), los beneficiarios son los siguientes:

  • Pensionados de las ex-Cajas de Previsión.
  • Personas con Pensión Básica Solidaria (PBS).
  • Pensionados con Aporte Previsional Solidario (APS), del Sistema de AFP.
  • Pensionados de la Ley N° 19.234 (Exonerados Políticos).
  • Pensionados de la Ley de Reparación N° 19.123 (Ley Rettig).
  • Pensionados de la Ley de Reparación N° 19.992 (Ley Valech).
  • Pensionados de Accidentes del Trabajo, Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
  • Personas que reciben Subsidio por Discapacidad Mental, Art. 35 de la Ley N° 20.255.
  • Beneficiarios de indemnizaciones del Carbón, Ley N° 19.129.

Cabe señalar que, según el IPS, el monto base del aguinaldo de Navidad para pensionados para este año es de $23.081. Si el beneficiario tiene cargas legales, se sumará un monto de $13.040 por cada una.

Además, cada persona es beneficiaria de un solo aguinaldo, aunque reciba más de dos pensiones. Para este grupo de personas, el aguinaldo se paga con la pensión del mes de diciembre.

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Sector Público

En el sector público este beneficio está estipulado por ley, y cada año se fijan los montos que se entregarán a los trabajadores por lo que su pago es obligatorio.

Montos referenciales

Para este año aún no se definen por ley los montos de aguinaldo, pero según el último reajuste se establecieron los siguientes pagos de acuerdo al tramo de sueldo.

  • Las personas cuya remuneración líquida sea igual o inferior a 773.271 pesos, recibirían $57.873.
  • Las personas con remuneración líquida superior a 773.271 pesos e igual o inferior a $2.560.669, recibirían $30.613.

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Sector Privado

Para los empleadores, otorgar aguinaldo de Navidad a sus trabajadores no es una obligación de fuente legal. Sin embargo, un trabajador del sector privado puede apelar al beneficio en los siguientes casos:

  • Que esté contemplado en su contrato de trabajo.
  • Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
  • El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, pues se considera una cláusula tácita del contrato (protegida por la norma laboral).
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