Actualizan los montos del Fondo de Cesantía Solidario: Revisa cómo pedirlo y de cuánto es el aumento
Para poder acceder al beneficio se debe contar con algunos requisitos que te mostramos en esta nota. El aumento de este aporte permitirá que los trabajadores que no tengan fondos suficientes en sus cuentas se vean beneficiados. Revisa todos los detalles acá.
Publicado por Martín Espinoza
El pasado lunes, se confirmó el reajuste en el monto del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) tras su publicación en el Diario Oficial.
Se trata de un beneficio destinado a los afiliados de la Administración de Fondos de Cesantía (AFC), quienes no cuentan con los suficientes recursos en su cuenta individual de cesantía al perder su trabajo.
El anuncio fue realizado por la propia ministra del Trabajo, Jeanette Jara, quien indicó que una de sus características más relevantes es que se puede optar a la iniciativa en caso de que se agote el fondo del seguro de un trabajador.
Los nuevos montos
Este 2023, y hasta el 29 de febrero de 2024, los nuevos montos establecidos son los siguientes para quienes cuenten con un plazo indefinido: Fuente: Diario Oficial
Mientras que para quienes tenían un contrato a plazo fijo, para una faena, trabajo o servicio determinado, los montos se mantienen:Fuente: Diario Oficial
Es importante señalar que quienes tengan contrato indefinido, podrá recibir pagos durante cinco meses. Y para quienes tengan contrato a plazo fijo, sólo recibirán pagos en tres meses.
Según Chile Atiende, tienen derecho al Fondo de Cesantía Solidario las siguientes personas:
Que se encuentren cesantesal momento de la solicitud.
Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
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Para solicitar el beneficio, debes ingresar a la página web de la AFChaciendo click aquí. Al digitar el RUT y la clave única, podrás hacer el trámite.
De manera online, se deben rellenar todos los campos e ingresar el finiquito u otro documento que pueda acreditar la cesantía. En caso de que sea de forma presencia, es necesario asistir a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía, con el carnet y el finiquito u otro documento.
25/03/2023
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