¿Estás sin trabajo? Así puedes acceder al Fondo de Cesantía Solidario a través de internet

El beneficio es complementario al Seguro de Cesantía y se otorga a quienes no cuentan con altos montos de dinero ahorrado en sus cuentas individuales de la AFC. Revisa acá si cumples con los requisitos para recibirlo.

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¿Sabías que puedes solicitar el Fondo de Cesantía Solidario, un aporte económico complementario al Seguro de Cesantía, totalmente en línea?

Se trata de una ayuda para quienes perdieron su trabajo y no cuentan con altos montos de dinero ahorrado en sus cuentas individuales de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) .

El aporte se financia con el 0,8% de la cotización del empleador en caso de contrato indefinido y con el 0,2% para quienes tienen contrato por obra, faena o plazo fijo.

¿Quién puede solicitarlo?

Pueden solicitar el Fondo de Cesantía Solidario aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Estar cesantes al momento de la solicitud.
  • Contar con recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar los pagos mínimos del seguro.
  • Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
  • Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
  • Su contrato de trabajo terminó por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
  • Tener activa su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.

¿Cuál es el monto?

En cuanto a los montos que reciben los trabajadores y trabajadoras, los que tenían contrato indefinido, el primer mes recibirán el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses. Mientras que a partir del sexto mes recibirán el 30% de la remuneración del último año. Por ejemplo:

  • Primer mes el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses: $218.390 valor inferior y $727.967 valor superior.
  • Segundo mes el 55% de la remuneración de los últimos 12 meses: $171.593 valor inferior y $571.976 valor superior.
  • Tercer mes el 45% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.393 valor inferior y $467.978 valor superior.
  • Cuarto mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
  • Quinto mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $109.296 valor inferior y $363.984 valor superior.
  • Sexto mes y siguientes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $311.986 valor inferior y $93.595 valor superior.

En el caso de los trabajadores con contrato a plazo fijo, el primer mes recibirán el 50% de la remuneración de los últimos 12 meses. Mientras, el cuarto y quinto mes recibirán el 30% de la remuneración del último año. Por ejemplo:

  • Primer mes el 50% de la remuneración de los últimos 12 meses: $155.992 valor inferior y $519.978 valor superior.
  • Segundo mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
  • Tercer mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $109.196 valor inferior y $363.984 valor superior.
  • Cuarto y quinto mes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $93.595 valor inferior y $311.986 valor superior.

¿Cómo solicitarlo?

La solicitud para el Fondo de Cesantía Solidario se hace automáticamente cuando se pide el Seguro de Cesantía. Los pasos son los siguientes:

  • Ingresa al sitio web de la AFC y dirígete a la sucursal virtual de los afiliados y afiliadas.
  • Escribe tu RUT y Clave Única.

AFC

  • Posteriormente haz clic en el banner cobro del seguro.
  • Luego haz clic en comenzar solicitud de cobro.
  • Finalmente completa tus datos e ingresa el finiquito o documento que acredite tu cesantía.
  • Como resultado del trámite, habrás solicitado el cobro del seguro con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.

Si quieres hacer el trámite de forma presencial, también puedes ir a una sucursal de la AFC con tu cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite tu cesantía.

Es importante decir también que, además del dinero, los beneficiarios de este fondo pueden acceder los siguientes beneficios:

  • Un aporte a sus AFP correspondiente al 10% del pago mensual realizado.
  • La cobertura de salud a través de Fonasa.
  • El pago de la Asignación Familiar para quienes se encuentren en los rangos de ingresos 1 y 2 para cargas activas.
  • Cursos de capacitación gratuitos y apoyo para encontrar empleo tras la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.

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