Desde límites legales hasta cómo calcular el pago justo. Conoce aquí las clave de las horas extras en Chile.
Las
horas extras pueden ser una opción estratégica y efectiva para
aumentar tus ingresos. Para esto, es crucial entender las
regulaciones para asegurarte de recibir un pago justo.
¿Buscas impulsar tu sueldo mensual? Con estas pautas, podrás enfrentar el sistema con confianza y tomar
decisiones informadas sobre tu tiempo y esfuerzo adicionales en el trabajo que se vean reflejado en el
incremento de ingresos a fin de mes.
¿Cuánto es el límite de horas extras por mes?
En Chile, los trabajadores tienen
la oportunidad de aumentar sus ingresos a través de horas extras, extendiendo así la
jornada laboral establecida.
La ley limita estas horas adicionales, estableciendo un máximo de
2 horas diarias y 12 horas semanales.
Es importante destacar que la jornada laboral está
actualmente fijada en 45 horas semanales, pero se
reducirá a 40 horas en 2028.
¿Cuáles son las consideraciones especiales?
La opción de
trabajar un sexto día a la semana, comúnmente el sábado, también es válida. Sin embargo, la
Dirección del Trabajo establece que
solo se pueden trabajar un máximo de 7 horas y 30 minutos en ese día, sumadas a las horas extras realizadas durante la semana. Esto evita exceder el límite semanal de 12 horas extraordinarias.
¿Cuánto es el valor de una hora extra?
La ley establece que
las horas extras deben pagar al menos un 50% más que el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si tu hora normal es de $1.000, cada hora extraordinaria debería valer
al menos $1.500. Este mismo principio se aplica a
días feriados, domingos y horarios nocturnos no especificados en tu contrato.
¿Cómo se calculan y se pagan las horas extras?
Tomemos un mes típico de cuatro semanas. Bajo las leyes chilenas,
podrías realizar hasta 48 horas extras al mes (12 horas por semana multiplicado por cuatro semanas). Por ejemplo, si trabajas de
8:00 a 17:00 de lunes a viernes, podrías extender tu jornada diaria hasta las 19:00.
Para calcular el valor de la hora de trabajo,
divide tu sueldo mensual en 30 y multiplica el resultado por 28. Este método se aplica a aquellos con una jornada de
45 horas semanales y salario fijo mensual.
¿Cómo se solicitan las horas extras?
Las horas extras se solicitan para atender necesidades temporales de la empresa, siempre y cuando no perjudiquen la salud del trabajador. Deben pactarse por escrito y tienen una vigencia máxima de tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo mutuo.
22/11/2023
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