IFE Laboral: Así puedes solicitar el beneficio de hasta $250 mil en cinco simples pasos

El aporte estatal es una ayuda para aquellas personas cesantes que consiguieron un nuevo contrato de trabajo en el último mes. Revisa acá una guía para postular al ingreso.

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Si iniciaste un nuevo contrato de trabajo entre abril y mayo, tienes plazo hasta el 31 de este mes para postular al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral.

Se trata del subsidio que llega hasta el 60% de la remuneración del trabajador, con un tope de $250 mil mensuales.

¿Cuáles son los requisitos?

Para poder obtener el IFE Laboral, los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

¿Cuáles son los montos?

A los hombres mayores de 24 años y menores de 55 que postulen en mayo se les entregará un 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200 mil mensuales.

En tanto, las mujeres jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignados con pensión de invalidez recibirán el 60% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de hasta $250 mil mensuales.

¿Cómo postular?

Para postular al IFE Laboral debes seguir los siguientes pasos:

Paso 1

Ingresa al sitio web de Subsidio al Empleo.

Paso 2

Haz clic en IFE Laboral Apoya y una vez ahí, selecciona “Postular”.

Paso 3

Inicia sesión con tu RUT y ClaveÚnica.

Paso 4

Completa los datos requeridos y adjunta el contrato de trabajo, el cual puede estar en formato JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.

Paso 5

Acepta la declaración y los términos, y haz clic en “enviar solicitud”.

Como resultado del trámite, habrás postulado al IFE Laboral. Tendrás respuesta a tu requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.


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