Ley de 40 horas comienza en abril: Revisa la fecha exacta de su implementación y si te corresponde

La legislación comenzará a aplicarse con la reducción de una hora en la jornada laboral, llegando a 44 horas semanales durante abril. Revisa la fecha del inicio de la medida y si eres una de las personas beneficiadas.

Ley de 40 horas comienza en abril: Revisa la fecha exacta de su implementación y si te corresponde

La ley de 40 horas laborales comenzará a regir en nuestro país a partir de abril, iniciando así la reducción gradual de las 45 que se implementan actualmente. 

En concreto, la modificación de este 2024 contempla la reducción de una hora, pasando de 45 a 44.

Además cabe recordar que no todos tendrán este cambio en sus jornada de trabajo, ya que hay excepciones para quienes deben cumplir las 45 horas habituales. 

¿Cuándo comienza a aplicarse la ley de 40 horas laborales?

A partir del 26 de abril entra en vigencia la primera fase de esta reducción de la jornada laboral y que, tal como mencionamos, sólo resta una hora a las 45 que hay actualmente. 

Esto quiere decir que un día a la semana las y los trabajadores saldrán una hora antes de su trabajo. Pero en largo plazo, la medida irá aplicándose gradualmente hasta alcanzar la meta de las 40 horas semanales.

 

En ese sentido, es importante aclarar que el periodo de almuerzo no se considera como hora laboral.

¿Cuándo se harán efectivas las 40 horas semanales?

El calendario de disminución queda así:

  • 2024: Se reduce a 44 horas laborales por semana.
  • 2026: Se reduce a 42 horas laborales por semana.
  • 2028: Se alcanza la meta de las 40 horas laborales por semana.

¿Quiénes están excluidos de la nueva jornada laboral?

  • Gerentes.
  • Administradores.
  • Apoderados con facultades de administración.
  • Trabajadores sin fiscalización superior inmediata.
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