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A partir de este domingo se comenzará a implementar la Ley de Inclusión Laboral que obliga a empresas públicas y privadas con más de cien trabajadores, a tener al menos el 1% de puestos de trabajos dispuestos para personas con discapacidad.

En el sector privado se registran más de 7.600 empresas con más de trabajadores, por lo que se liberarán más de 25 mil cupos laborales para personas con discapacidad. Asimismo, en el sector público hay cerca de 158 instituciones, por ende, cerca de 2.500 nuevos puestos de trabajo.

Las empresas tienen dos años para cumplir con la normativa que se implementará a partir de este domingo.

Esta sin duda es una buena noticia que incentiva a la inclusión social y laboral dentro de un país donde muchas veces aún se ejerce la discriminación.

 

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